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潍坊公司延伸创新手臂激发党建活力
作者:杨欣发布日期:2019-09-02 08:33:40

“《‘四讲四做’党支部创新与实践》通过创建‘四讲四做’党支部,充分发挥党员模范带头作用,迎接发展新机遇,推动供热工作实现高质量发展。”

“汽机队通过‘四力+’激发青年党员、团员的潜力,有效解决了基层党支部技术人才断层的问题......”

829日,潍坊公司召开党建创新成果发布会,现场交流、推广党建创新工作的新思路、好方法,有效促进党建工作与中心工作的深度融合,延伸创新手臂激发党建活力。

会上,来自该公司的10位基层党支部书记聚焦党组织建设、宣传思想、精神文明和企业文化建设、干部人才、群团等工作,立足企业面临的新形势、新任务,充分结合支部特点和存在的问题,交流了各自的党建创新成果。

“‘三比三学创三型’促进了行政工作与党建工作的有效融合,那么将日常党组织活动内容全部纳入考评,具体权重是怎么分配的,能否举例说明一下?

“在加强党员教育的基础上,运行分场党支部通过‘五值竞赛、值班员评价、技能标兵、技术比武、节能明星团队’五项评比活动,提升党员技能水平,激励党员立足岗位干事创业、更好地发挥模范带头作用。”

该公司领导现场提问、点评,各种观点既互相碰撞,又淬炼出思想的火花。会场气氛活跃,网络直播互动频繁,超过4万人同步在线观看。

   今年以来,潍坊公司认真落实山东公司党建工作创新竞赛的要求,把党建创新作为提升党建工作质量的有力抓手,坚持“守正、务实、传承、自主”的创新原则,以问题为导向,找准各党支部开展党建创新的切入点和突破口,打造出一批接地气、有特色、见成效的党建成果。为全面提升党建创新质量,该公司加强过程管控,切实做好选题立项、过程指导、检查督导等工作,并将支部创新情况纳入月度支部绩效考评,推动了党建工作固基础、提实效、上水平、创品牌。